Eidsiva Bioenergi er full av ildsjeler og Morten Granberg er en av dem

For Morten er det viktig å ha en jobb hvor han både utfordres teknisk samtidig som han vet at jobben hans har en direkte påvirkning på samfunnet. Han har vært med på laget som driftsoperatør siden 2020, og synes at det å sørge for at flere tusen mennesker er på gjennom varme i hjemmet, gir jobben ekstra mening.

- Å jobbe i en bransje som er så nært knyttet til bærekraft og fremtidens energiløsninger, er noe som appellerer veldig til meg, forteller Morten.

Eidsiva Bioenergi jobber med å utnytte bioråstoff og overskuddsenergi med lav alternativ verdi og har relativt begrensede fossile utslipp. Fjernvarme har den alle forutsetninger for å være en del av løsningen i et elektrifisert og fornybart Norge og det føles fint å kunne bidra inn i det større bildet, samtidig som at trivsel blir satt høyt, understreker Morten. 

Han fremhever hvordan selskapet aktivt jobber for å skape et godt arbeidsmiljø:

- Fellesskapet er en viktig del av trivselen. Det er ikke bare ledelsen som jobber for dette, men alle kollegene. Alle bidrar til å gjøre Eidsiva til en arbeidsplass der man føler seg verdsatt og inkludert, slik at vi sammen kan jobbe mot noe større, forteller Morten. 

Fellesskapet som drivkraft

Eidsiva Bioenergi opererer i en samfunnskritisk bransje. Fjernvarmeanleggene leverer varme hele året, og å sørge for at anlegget fungerer feilfritt er noe driftsoperatør Morten ser på som både en utfordring og en drivkraft. I løpet av arbeidshverdagen strekker oppgavene seg fra å sikre trygg og økonomisk drift av anlegget og vedlikehold, til service på kundesentralene. Alt krever tett samarbeid og god dialog på tvers. - Samarbeid mellom kollegene er viktig, og vi har et arbeidsmiljø som er åpent, trygt og støttende, med en kultur der det alltid er rom for å stille spørsmål og dele ideer. Hos oss er det et fellesskap som ikke bare er basert på faglig kompetanse, men også på personlig engasjement og tilhørighet.

I tillegg til å sørge for fjernvarme til kunder, er det å spre varme blant kolleger minst like viktig, ifølge Morten. Her legger han vekt på hvordan alle i selskapet bryr seg om hverandre, og dette gjenspeiles i de sterke relasjonene på tvers. Selskapet har godt samarbeid også med sine leverandører. Dette skaper en følelse av samhold, noe som igjen gir både motivasjon og arbeidsglede på andre områder.

En variert arbeidshverdag

Arbeidshverdagen på fjernvarmesentralen i Gjøvik er variert, noe driftsoperatøren setter pris på. Det å få prate med andre om driften eller vårt bidrag til samfunnet er en fin mulighet til å øke både egen og andres kompetanse. 

- Tett dialog med kundene er en viktig del av arbeidet, som gir meg en mulighet til å både bygge relasjoner og sikre ny kunnskap om at fjernvarmeleveransen til enhver tid møter kundenes behov, forteller Morten. 

I tillegg deltar han på stands ved studiedager på høyskoler og fagskoler og holder omvisninger på fjernvarmeanlegget på Gjøvik, og han har også en rolle som superbruker i implementeringen av et nytt vedlikeholdssystem.

- Variasjonen i arbeidsoppgavene gjør hverdagen både spennende og utfordrende, og det er givende å spre kunnskap om samfunnsoppdraget, sier Morten.

En spennende bransje

Når Morten blir spurt om hva han ville sagt til noen som vurderer en karriere i Eidsiva, er han klar. Med en trygg og stabil arbeidsplass som er svært aktuell i dagens samfunn, mener han at det er få steder som tilbyr de samme utviklingsmulighetene.

-  Vi har en solid posisjon innen bærekraftig energi, og de ansatte får muligheten til å jobbe med fremtidens løsninger og dagsaktuelle problemstillinger – her har alle en mulighet til å gjøre en forskjell, understreker Morten avslutningsvis, før han legger til:

- Eidsiva Bioenergi har klart å kombinere høy teknisk kompetanse med et sterkt fellesskap, og det er nettopp denne kombinasjonen som skaper resultater.